La demanda de ingenieros por parte de las empresas crecerá en España a corto y medio plazo

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Un estudio de Proempleoingenieros.es muestra que el 50% de las empresas encuestadas aumentará la contratación de ingenieros a corto plazo y el 27,8% a medio plazo

La demanda de titulados en ingeniería, junto con ciencias, tecnología y matemáticas (las denominadas carreras STEM, por sus denominaciones en inglés: Science, Technology, Engineering y Mathematics), coparán el mercado laboral en los próximos años, según coinciden diversos estudios internacionales.

A tenor de las previsiones, en Europa, la necesidad de titulados de estas materias crecerá el 14% hasta 2020, como revela un informe del Centro Europeo para el Desarrollo de la Vocación Profesional. Sin embargo, ¿qué opinan las empresas y los ingenieros en realidad?

Con el objetivo de analizar y reunir información sobre la situación del mercado laboral en nuestro país en lo que respecta al ámbito de la ingeniería del ámbito industrial, el Portal Proempleoingenieros. es del Consejo General de Colegios de Graduados e Ingenieros Técnicos Industriales (Cogiti) ha elaborado un informe en este sentido en el que ha contado con más de 400 empresas usuarias del portal y 350 ingenieros procedentes de diferentes sectores, ámbitos profesionales y grados de responsabilidad.

En líneas generales, la percepción de los ingenieros encuestados usuarios del portal Proempleoingenieros.es sobre la situación del mercado laboral en su sector difiere en cierta medida de las previsiones que tienen las empresas que ofrecen de empleo. Mientras que el 51% de los ingenieros piensa que la situación laboral está estancada desde el inicio de crisis económica y el 26% indica que la situación es mala y hay pocas oportunidades para ellos, las empresas se muestran más optimistas e incluso el 50% de ellas prevé que la demanda y el reclutamiento de ingenieros crecerá a corto plazo, seguido del 27,8% que considera que lo hará en el medio plazo.

En el caso concreto de las empresas encuestadas, el 77,80% indicó que tenía previsto contratar ingenieros en los próximos meses, siguiendo la tendencia habitual de la compañía y las buenas previsiones del mercado de trabajo en el ámbito de la ingeniería.

En cuanto a los perfiles más solicitados, tomando como referencia los años de experiencia profesional, el 47,2% de las empresas indicaron que buscaban ingenieros de todos los niveles (junior, senior, advanced y expertise. Véase Acreditación DPC Ingenieros del COGITI), mientras que el 30,6% señaló que su búsqueda se centraba en un perfil senior. Por otro lado, es reseñable que casi el 14% de las empresas encuestadas buscarán ingenieros junior para incorporarlos a sus plantillas.

Por su parte, desde el punto de vista de los candidatos, conseguir una entrevista de trabajo acorde a su perfil les supone tener que enviar a las empresas un número considerable de currículos vítae. El 75% de los encuestados asegura que necesita remitir al menos 20 para obtener una entrevista laboral, y para el 55% de ellos ha sido necesario enviar incluso más de 30.

Movilidad internacional

Ante la sensación de que todavía tiene que mejorar sustancialmente la situación laboral, el 80% de los ingenieros encuestados estaría dispuesto a trabajar fuera de España, en cualquier país que pueda ofrecerles una oportunidad para desarrollar su carrera profesional. A pesar de ello, casi la mitad de los encuestados no está buscando actualmente empleo en el extranjero, aunque el 12% sí reconoce haberlo hecho en el pasado y el 18% suele planteárselo en alguna ocasión.

Por su parte, las empresas se muestran también optimistas en lo que concierne al regreso a España de los ingenieros expatriados. De este modo, el 70% de ellas piensa que los profesionales españoles retornarán a medio o largo plazo.

Tras este primer acercamiento a la Figura 1. situación del mercado laboral de la ingeniería en España, el Cogiti está trabajando en la elaboración de una guía las distintas tendencias, rasgos, oportunidades existentes, bandas salariarles, etc. que puedan ser de interés para las empresas y los profesionales.

Perfil de las empresas e ingenieros encuestados

La muestra de las empresas que han respondido a la encuesta realizada por el portal Proempleoingenieros.es revela que casi el 20% de ellas trabaja en Figura 2. el sector de la consultoría, seguido del 17% que lo hace en el ámbito industrial y del 13% que se dedica al campo de la construcción. El resto de las empresas se reparte mayoritariamente entre los sectores de la tecnología (8,5%), las energías renovables (6,4%) y la automoción (4,23%).

Si analizamos su tamaño, el 51% de las empresas son pequeñas (33,3%) o medianas (27,8%), mientras que el porcentaje restante se divide entre microempresas o grandes empresas, ambas categorías con el mismo porcentaje del 19,4%.

Con respecto al lugar donde trabajan principalmente las empresas, el 64% respondió que lo hacía íntegramente en España y tan solo el 16,7% desempeña su labor en el resto de países de la Unión Europea, seguido del 5,6% que lo hace en América Latina.

El presidente del Cogiti, José Antonio Galdón Ruiz, se mostró cauto con los resultados obtenidos en el estudio, e indicó: «Hay que seguir trabajando duro para conseguir que nuestros ingenieros tengan oportunidades laborales y puedan trasladar todo su potencial a las empresas y a la sociedad». Además, sigue reivindicando medidas que las pequeñas empresas industriales puedan contratar ingenieros, para que de esta forma consigan interiorizar los valores que estos aportarán: diseño, calidad, innovación, producción, organización, producto, etc. y les permita ser más competitivas y, por tanto, crecer y generar más riqueza (una pyme industrial-un ingeniero). Y, por supuesto, volvió a incidir en la necesidad imperiosa de apostar decididamente por el sector industrial.

«Nosotros seguiremos tratando de ofrecer los ingenieros mejor preparados y cualificados, a través de los programas de formación continua y, por supuesto, mejorar su visibilidad y empleabilidad, a través de las herramientas como la Acreditación DPC Ingenieros, que les aporte valor y los diferencie a través de su propia marca personal», indicó Galdón.

La encuesta se ha realizado a ingenieros técnicos industriales y graduados en ingeniería de la rama industrial. El perfil mayoritario corresponde a un graduado en ingeniería mecánica (41%), seguido de las especialidades eléctrica (30%), electrónica (21%) y química (6,4%). El 1,6% restante corresponde a la titulación de diseño industrial.

En cuanto a la franja de edad, la mayor parte de los profesionales que han contestado a la encuesta tienen entre 36 y 45 años (42%), mientras que el 29% tiene entre 25 y 35 años y el 19% se sitúa entre los 46 y 55 años. Por su parte, los mayores de 55 años y los menores de 25 representan el 10%.

En cuanto a los puestos de trabajo más demandados por las empresas, destaca en primer lugar el de técnico en prevención de riesgos laborales, seguido del ingeniero de proyectos y, a continuación, diversos puestos profesionales en el ámbito de la automoción, así como ingeniero en oficina técnica, jefe de obra y responsable de calidad.

Proempleoingenieros.es, plataforma integral de servicios para ingenieros

www.proempleoingenieros.es es la primera la primera plataforma integral de servicios para el empleo dedicada a ingenieros técnicos industriales y graduados en ingeniería de la rama industrial en nuestro país. Es una plataforma de servicios relacionados con la gestión on line de ofertas de empleo, orientación profesional y gestión de carrera adaptados a las necesidades particulares de cada usuario.

La plataforma Proempleoingenieros.es gestionada desde el Consejo General de Colegios de Graduados e Ingenieros Técnicos Industriales de España (Cogiti), es de carácter gratuito tanto para empresas como para ingenieros y aglutina servicios para la búsqueda del empleo y/o la evolución en la carrera profesional adaptados a cada usuario, como Pilot Primer Empleo, Menoting, Becas ING, Coaching profesional, Acreditación DPC Ingenieros, Movemos tu currículum y cursos de formación (plataforma de formación e-learning del Cogiti y colegios).

Más de 3.500 ofertas activas

Con más de 3.500 ofertas activas, el portal también cuenta con la mayor bolsa de empleo del sector dedicada a los citados profesionales, que pueden acceder al servicio de forma completamente gratuita, al igual que las empresas que ofrecen empleo. Los sectores en los que se registra un mayor número de ofertas de trabajo son la ingeniería y la industria, seguido del ámbito de la automoción, la construcción, el sector energético y las áreas de mantenimiento y del metal.

Por otra parte, en el momento de realizar la encuesta, el tipo de contrato que ofrecen en mayor medida las empresas es el indefinido, con un total de 314 ofertas, lo que supone el 71,52% de las ofertas publicadas. Le sigue, pero de lejos, el contrato por obra o servicio con un total de 92, es decir el 21,2%. En tercer lugar, se encuentran las ofertas para realizar prácticas, con un total de 22, alcanzando el 5%. En último lugar, encontramos las modalidades de contrato a tiempo parcial, de inserción laboral y de interinidad.

Encuesta industrial de empresas del INE

El pasado mes de diciembre, el Instituto Nacional de Estadística (INE) presentaba su Encuesta industrial de empresas, en la que indicaba que el 79,7% de la facturación del sector industrial, en 2014, correspondió a la industria manufacturera y el 16,6% a las empresas de suministro de energía eléctrica, gas, vapor y aire acondicionado. En cuanto al empleo, la industria manufacturera ocupó a más de 1,723 millones de personas, lo que supuso el 89,2% del personal total ocupado del sector. Las empresas dedicadas a suministro de agua, actividades de saneamiento, gestión de residuos y descontaminación ocuparon al 7,7% del personal del sector industrial.

En términos de valor añadido bruto, las ramas de actividad que registraron mayores crecimientos respecto al año anterior fueron vehículos de motor (18,3%), industria farmacéutica (17,9%) y metalurgia (13,9%). En lo que respecta a la Encuesta de Población Activa (EPA), correspondiente al tercer trimestre de 2015, el empleo subió en el último año en todos los sectores. En datos comparativos, en el sector servicios hay 349.400 ocupados más, mientras que la industria subió en 91.800 personas, la construcción 60.100 y la agricultura 43.400.

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